A.將技能差距視為風(fēng)險,因為技能的差距會導(dǎo)致后續(xù)工作的延誤和質(zhì)量
B.要著重部門或企業(yè)級別的技能就緒管理,而不是每個團隊成員的就緒管理
C.對團隊的知識和能力水平進行管理,保證整體的知識和能力水平與項目相適應(yīng)
D.對就緒進行有預(yù)見性的主動管理,并對就緒前后的情況進行比較
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A.實施業(yè)務(wù)活動所必須的信息
B.用于交付應(yīng)用和信息的技術(shù)和基礎(chǔ)架構(gòu)
C.支持業(yè)務(wù)活動的應(yīng)用程序和自動化設(shè)施
D.一個動態(tài)系統(tǒng)在某一是可的表達
E.該組織的業(yè)務(wù)活動
A.場景
B.資格
C.人員
D.熟練程度
A.項目經(jīng)理是MSF中一個必不可缺的角色
B.MSF的項目管理職能公散在小組成員中,這又利于發(fā)送項目管理的職能,并使用MSF的項目管理具有較大的可伸縮性
C.項目管理是一個知識,技能,工具和方法的組合,在達成協(xié)議的質(zhì)量,費用,進度和約束下,保證完成項目的目標
D.MSF對于與項目管理相關(guān)的規(guī)則和能力非常重視
A.如何實現(xiàn)風(fēng)險管理過程
B.項目有多少資金投入到風(fēng)險管理中來
C.那些資源可供風(fēng)險管理使用
D.風(fēng)險管理的假設(shè)和約束是什么
E.小組與項目干系人如何溝通狀態(tài)
A.風(fēng)險標識 風(fēng)險分析和優(yōu)先級化 風(fēng)險計劃和調(diào)度 風(fēng)險跟蹤和報告 風(fēng)險控制 風(fēng)險學(xué)習(xí)
B.風(fēng)險標識 風(fēng)險分析和優(yōu)先級化 風(fēng)險計劃和調(diào)度 風(fēng)險跟蹤和報告 風(fēng)險控制 風(fēng)險消除
C.風(fēng)險標識 風(fēng)險消除 風(fēng)險計劃和調(diào)度 風(fēng)險報告 風(fēng)險跟蹤 風(fēng)險學(xué)習(xí)
D.風(fēng)險標識 風(fēng)險消除 風(fēng)險計劃和調(diào)度 風(fēng)險跟蹤和報告 風(fēng)險控制 風(fēng)險學(xué)習(xí)
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