A.技術(shù)預防的實質(zhì)是增加監(jiān)督主客體意見的信息不對稱性
B.預防性監(jiān)督是一種前置監(jiān)督機制
C.發(fā)展電子政務(wù)是技術(shù)預防的最主要形式
D.制度預防的實質(zhì)是規(guī)范“他律”,是一種剛性約束
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A.職能監(jiān)督
B.審計監(jiān)督
C.上下級監(jiān)督
D.專門監(jiān)督
A.監(jiān)督內(nèi)容
B.監(jiān)督行為
C.監(jiān)督客體
D.監(jiān)督主體
A、約談
B、行政處分
C、財產(chǎn)申報
D、行政問責
A.上級監(jiān)督
B.自我監(jiān)督
C.行政監(jiān)察
D.審計監(jiān)督
A.它可以制度性的實現(xiàn)行政權(quán)威
B.它是以制度形式實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督
C.它是以制度形式制約人的“自利”的弱點
D.它是以制度形式對行政權(quán)力實行制約
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()來源于法定職位,由組織固定。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()