A.日本的溝通方式更加民主化，優(yōu)于美國的溝通方式
B.美國的溝通方式更加直截了當(dāng)，講求效率，優(yōu)于日本方式
C.兩種溝通方式反映了不同國家文化差異和社會(huì)文化環(huán)境，難以評(píng)價(jià)其優(yōu)劣
D.對(duì)于時(shí)間敏感性強(qiáng)的決策，應(yīng)采用美國式溝通方式，其他類型溝通應(yīng)更多地采用日本式溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)的價(jià)值（對(duì)員工的吸引程度）
B.員工經(jīng)過努力實(shí)現(xiàn)的可能性（期望概率大小）
C.A+B
D.以上內(nèi)容并不全面
A.標(biāo)新立異
B.科技以人為本
C.追求利潤最大化
D.用變換彩殼的方式試樣中國人喜歡什么樣的色彩
A.按照當(dāng)前我國城市人口的消費(fèi)水平，北京不具備發(fā)展shopping mall的條件
B.北京已具備條件，因?yàn)樗蔷哂袊H化色彩的大城市，年輕人追求時(shí)尚、刺激，提前消費(fèi)理念正在逐步形成
C.北京已具備條件，隨著北京衛(wèi)星城的興起和家庭轎車的普及，以及對(duì)周邊地區(qū)的輻射和影響力的擴(kuò)大，對(duì)發(fā)展shopping mall構(gòu)成有利的條件
D.B+C
A.組織是開放的系統(tǒng)，既有其一定的獨(dú)立性，又能根據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整其功能與行為
B.組織基本要素是人，人的行為不能等同于機(jī)器
C.現(xiàn)代企業(yè)的組織不是僵化的模式，應(yīng)保持一定的彈性和動(dòng)態(tài)性
D.組織相當(dāng)于人的軀體：戰(zhàn)略是靈魂，生產(chǎn)是軀干，營銷是四肢
A.專家的意見不準(zhǔn)確，上述評(píng)估結(jié)果不太可能發(fā)生
B.甲企業(yè)運(yùn)用惡性競爭，拼成本，使企業(yè)盈利能力不斷下降
C.甲企業(yè)為增加產(chǎn)量和銷量，造成產(chǎn)品質(zhì)量下降
D.甲企業(yè)為增加產(chǎn)量和銷量，大量貸款，無法償還，形成虧損
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。