A.統(tǒng)一指揮原則 B.權(quán)責對等原則 C.因事設(shè)置和因人設(shè)置結(jié)合的原則 D.機構(gòu)精簡原則
A.低工作高關(guān)系的參與式領(lǐng)導模式 B.低工作低關(guān)系的授權(quán)式領(lǐng)導模式 C.以任務(wù)為中心的領(lǐng)導模式 D.以關(guān)系為中心的領(lǐng)導模式
A.企業(yè)管理應(yīng)當納入制度化,規(guī)范化的軌道 B.企業(yè)管理的首要問題在于創(chuàng)新 C.以上看法顯示,變革型和事務(wù)型管理相輔相承與相結(jié)合的趨勢 D.小企業(yè)的重點是發(fā)展可務(wù)型管理,大企業(yè)的重點是開展變革型管理