多項選擇題下列對績效評估描述正確的是（）

A.績效的目標一定要很清晰
B.績效評估是唯一正式的企業(yè)上下溝通的渠道
C.KPI是可以自己設(shè)計的
D.績效評估由人事部門來設(shè)定


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1.單項選擇題人事組織的目的是（）

A.招聘人才
B.落實企業(yè)的商業(yè)模型
C.培訓(xùn)人才
D.設(shè)定每個員工的指標

2.多項選擇題對財務(wù)預(yù)算描述正確的是（）

A.財務(wù)預(yù)算是策略落地的第一步
B.會計就是財務(wù)預(yù)算
C.財務(wù)預(yù)算包括風險管理
D.計劃跟不上變化，財務(wù)預(yù)算可以隨時改變

3.多項選擇題以下對商業(yè)模型描述正確的是（）

A.商業(yè)模型是溝通工具
B.商業(yè)模型可以檢校策略是否能落地
C.商業(yè)模型幫助問對的問題
D.商業(yè)模型構(gòu)建出企業(yè)的核心能力

4.多項選擇題做“Goto market”需要幾個問題（）

A.客戶在哪
B.怎么與客戶溝通
C.怎么讓客戶買單
D.通過核心能力來追求遠景，完成使命

5.多項選擇題核能能力的產(chǎn)品需要具備的要素（）

A.核心能力是自己能做什么，核心價值是市場賦予的
B.質(zhì)量及格的產(chǎn)品和服務(wù)
C.有效的交付能力
D.形成企業(yè)慣性