我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的權(quán)利與履行的義務(wù)是統(tǒng)一的。

我國《娛樂場所管理?xiàng)l例》規(guī)定，娛樂場所必須聘用保安服務(wù)公司的保安員從事保安工作。

用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式是（）。

根據(jù)《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》，下列不屬于大型群眾性活動(dòng)安全工作方案的主要內(nèi)容的是（）。

保安員直接發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場，或者接到群眾報(bào)告后首先到達(dá)的現(xiàn)場，經(jīng)初步了解后，應(yīng)當(dāng)立即向公安機(jī)關(guān)或者客戶單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告可以簡單明了。

根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中有執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)。

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列不屬于人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰的是（）。

因經(jīng)濟(jì)性裁減人員，用人單位按照法定程序與被裁減人員解除勞動(dòng)合同。

甲未經(jīng)乙同意，使用了乙的肖像作為甲公司的形象代言，甲的行為侵犯了乙的（）。

簽寫《承運(yùn)危險(xiǎn)品清單》時(shí)把握的原則是（）。