保護用人單位的合法權(quán)益是我國勞動法的立法目的所在。

我國勞動法規(guī)定，勞動者在勞動過程中所享有的權(quán)利與履行的義務(wù)是統(tǒng)一的。

保安員由國家法定機構(gòu)依法頒發(fā)（），經(jīng)相關(guān)部門審核后方可上崗。

保安員只有履行保安服務(wù)義務(wù)，沒有相應(yīng)權(quán)利。

保安員直接發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場，或者接到群眾報告后首先到達的現(xiàn)場，經(jīng)初步了解后，應(yīng)當(dāng)立即向公安機關(guān)或者客戶單位領(lǐng)導(dǎo)報告。報告可以簡單明了。

保安服務(wù)公司可以提供一種或數(shù)種保安服務(wù)。如果服務(wù)單位有特殊要求的，在不違背有關(guān)法律、規(guī)定的前提下，視情況另行約定。這屬于保安服務(wù)操作基本要求的（）。

根據(jù)公安部《對部分刀具實行管制的暫行規(guī)定》，管制刀具的買賣、佩戴都要經(jīng)過公安機關(guān)的批準(zhǔn)或許可。否則就是違法行為。

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院對違反法庭規(guī)則的人，可以予以訓(xùn)誡，責(zé)令退出法庭或者予以（）。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，娛樂場所是不以營利為目的、并向社會公眾開放、消費者自娛自樂的場所。

對小區(qū)發(fā)生刑事案件現(xiàn)場的物品，保安員只能固定、拍照，不能現(xiàn)場轉(zhuǎn)移。