傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）