A.技術(shù)
B.就業(yè)
C.培訓(xùn)
D.學(xué)習(xí)
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A.政治待遇
B.“四期”特殊勞動(dòng)保護(hù)
C.休息休假權(quán)利
D.平等就業(yè)的權(quán)利
A、健康權(quán)益
B、人身權(quán)利
C、名譽(yù)權(quán)
D、隱私權(quán)
A、勞動(dòng)權(quán)益
B、文化的
C、就業(yè)方面
D、受教育方面
A、行業(yè)性、專業(yè)性
B、區(qū)域性、行業(yè)性
C、地域性、專業(yè)性
D、區(qū)域性、專業(yè)性
A、職工大會(huì)審議
B、平等協(xié)商
C、職工代表大會(huì)審議
最新試題
禁止安排()女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所作業(yè)。
生育保險(xiǎn)實(shí)施按()原則。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排()小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加( )小時(shí)哺乳時(shí)間。職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位()告知女職工。
夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日()時(shí)間從事的勞動(dòng)
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?
用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴,依法向()申請(qǐng)調(diào)解仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,依法向()提起訴訟。
為什么要對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定?
禁止安排女職工從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。