《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工職能在臨時(shí)性、替代性、（）工作崗位上實(shí)施”。

辦理因病提前退休手續(xù)需要滿足下列（）條件。

每年強(qiáng)制休假時(shí)間為：員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，休假（）天；已滿10年不滿20年的，休假（）天；已滿20年的，休假（）天。

轄內(nèi)縣（市）行社領(lǐng)導(dǎo)班子成員提拔任職的，市州行社黨委須向省聯(lián)社黨委呈報(bào)哪些材料？（）

農(nóng)信社員工與所在行社簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容包括：（）

機(jī)關(guān)正式黨員（）人以上的，成立黨的支部。

招錄員工按照（）原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，省聯(lián)社組織統(tǒng)一筆試，行社擇優(yōu)錄用。

柜員輪崗期限原則上不超過（）年；委派會(huì)計(jì)（授權(quán)經(jīng)理）輪崗期限最長不超過（）年；其他人員輪崗期限最長不超過（）年。

出現(xiàn)下列哪種情形，可以終止或解除勞動(dòng)合同：（）

通過哪些渠道可以披露信息，尊重和引導(dǎo)消費(fèi)者自由選擇、自主交易。（）