員工辦理離崗?fù)损B(yǎng)時(shí)關(guān)于出生時(shí)間的認(rèn)定，以（）時(shí)間為準(zhǔn)。

如果客戶對假幣提出質(zhì)疑，告知客戶在（）天內(nèi)持《假幣收繳憑證》向中國人民銀行的分支機(jī)構(gòu)或中國人民銀行授權(quán)的鑒定機(jī)構(gòu)申請鑒定。

根據(jù)我國2004年《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)必須滿足三個(gè)基本條件，以下不屬于這三個(gè)基本條件的是（）。

《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工職能在臨時(shí)性、替代性、（）工作崗位上實(shí)施”。

招錄員工按照（）原則，面向社會，公開報(bào)名，省聯(lián)社組織統(tǒng)一筆試，行社擇優(yōu)錄用。

員工符合以下條件辦理退休：男年滿（）周歲，女年滿（）周歲（女管理人員年滿（）周歲）。

職工在辦理退休手續(xù)時(shí)，其出生年齡以（）確定。

職工符合下列（）條件之一，可以享受企業(yè)年金待遇。

管理人員在年度考核中，不稱職票超過（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

符合異地交流條件的管理人員出現(xiàn)哪些下列情形可不交流或暫緩交流？（）