勞動(dòng)爭議的客體是指（）

在勞動(dòng)組織中，處于主體地位的是（）

勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者，需具備的要素包含（）

以下屬于正式組織格點(diǎn)的有（）

非正式組織建立的根底有（）

勞動(dòng)者的特征是（）

勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是（）

失業(yè)的社會(huì)后果不包括（）

派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）