A.無(wú)差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
B.同一主體的無(wú)差異曲線絕對(duì)不能相交
C.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線所代表的效用越低
D.在同一平面上,有無(wú)數(shù)條無(wú)差異曲線
E.無(wú)差異曲線的形狀為凹向原點(diǎn)
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A.閑暇的機(jī)會(huì)成本越高人們選擇閑暇的可能性越小
B.閑暇的機(jī)會(huì)成本越低人們選擇閑暇的可能性越大
C.工資率越低,人們工作的可能性越小
D.工資率越高,人們工作的可能性越小
E.工資率越高,人們工作的可能性越大
A.個(gè)人勞動(dòng)力供給
B.地區(qū)勞動(dòng)力供給
C.家庭勞動(dòng)力供給
D.企業(yè)勞動(dòng)力供給
E.社會(huì)勞動(dòng)力供給
A.自愿失業(yè)
B.主觀失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)失業(yè)
D.非自愿失業(yè)
E.摩擦失業(yè)
A.勞動(dòng)力需求彈性等于零
B.勞動(dòng)力需求彈性小于1
C.勞動(dòng)力需求彈性等于1
D.勞動(dòng)力需求彈性大于1
E.勞動(dòng)力需求彈性無(wú)窮大
A.邊際產(chǎn)量遞增階段
B.邊際產(chǎn)量遞減階段
C.總產(chǎn)量絕對(duì)減少
D.邊際產(chǎn)量不變階段
E.邊際產(chǎn)量增加階段
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社會(huì)保障具有哪些作用?
勞動(dòng)力需求的基本類(lèi)型有哪些?
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
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