A．邊際產(chǎn)量遞增階段
B．邊際產(chǎn)量遞減階段
C．總產(chǎn)量絕對(duì)減少
D．邊際產(chǎn)量不變階段
E．邊際產(chǎn)量增加階段
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A．企業(yè)需求
B．行業(yè)需求
C．市場(chǎng)需求
D．供方需求
E．資本需要
A.各級(jí)正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)
C.健康保健
D.勞動(dòng)力流動(dòng)
E.終身教育
A．對(duì)人身和物質(zhì)資本的依附性
B．再生性
C．價(jià)值的遞增性
D．?dāng)?shù)量和質(zhì)量的難以觀察性
E．主體蘊(yùn)涵的知識(shí)和技能的時(shí)效性
A．物質(zhì)資本
B．人力資本
C．金融資本
D．技術(shù)資本
E．社會(huì)資本
A．人力資源的地區(qū)配置
B．人力資源的部門(mén)配置
C．人力資源的行業(yè)配置
D．人力資源的職業(yè)配置
E．人力資源的組織配置
最新試題
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。
一般情況下，實(shí)際工資水平總是（）貨幣工資水平。
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
試論述勞動(dòng)力供求變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響。
論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。
論述影響工資水平的主要因素。
勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給也增加，則均衡工資率（）。
勞動(dòng)力輸出對(duì)于輸出國(guó)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的區(qū)別有哪些？
勞動(dòng)力需求的基本類型有哪些？