A.紀(jì)律嚴(yán)明
B.正強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.懲罰
E.自然消退
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A.獎(jiǎng)勵(lì)物對(duì)員工而言效價(jià)的高低；
B.個(gè)人通過(guò)努力完成任務(wù)的可能性；
C.個(gè)人完成任務(wù)后管理者兌現(xiàn)承諾的可能性；
D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)是否一致；
E.環(huán)境是否變化。
A.績(jī)效與公司目標(biāo)的聯(lián)系；
B.努力與績(jī)效的聯(lián)系；
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的聯(lián)系；
D.獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系；
E.績(jī)效與個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系。
A.一般人會(huì)高估自己的勞動(dòng)付出；
B.一般人會(huì)低估自己的勞動(dòng)所得；
C.一般人會(huì)高估別人的勞動(dòng)所得；
D.一般人會(huì)低估別人的勞動(dòng)付出；
E.一般人會(huì)高估別人的勞動(dòng)付出。
A.照明
B.職位晉升
C.礦工的安全帽
D.冬天的暖風(fēng)
E.工作的成就感
A.照明
B.職位晉升
C.對(duì)未來(lái)的期望
D.職務(wù)上的責(zé)任感
E.夏天的空調(diào)
最新試題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）