為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

人力資源管理具有（）等特性。

實名制管理的重點(diǎn)是（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。