A、行政方法
B、經(jīng)濟方法
C、法律方法
D、行政委托
E、心理方法
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A、經(jīng)濟職能
B、統(tǒng)治職能
C、社會職能
D、文化職能
A、政府補貼
B、政府生產(chǎn)
C、政府供應(yīng)
D、政府管制
A、系統(tǒng)化
B、民主化
C、社會化
D、科學(xué)化和多元化
A、直接方法和間接方法
B、剛性方法和柔性方法
C、抽象方法和具體方法
D、經(jīng)濟方法和法律方法
A、用以指導(dǎo)和規(guī)范政府公共政策行為的一套理念和方法的總和
B、用以指導(dǎo)某一方面公共問題的主導(dǎo)性政策
C、針對特定而具體的公共問題做出的政策性規(guī)定
D、實施的效果常常是在經(jīng)驗的基礎(chǔ)上可以直接觀察到并可以評估的
最新試題
公共管理合同的締結(jié)方式主包括（）。
傳統(tǒng)上強調(diào)公共產(chǎn)品必須由政府完全負(fù)責(zé)，一個重要的原因就是將公共產(chǎn)品的生產(chǎn)（投資）與提供（消費方式）完全等同。
基于政府工具視角，公共事業(yè)產(chǎn)品政策的執(zhí)行方式主要包括（）。
社會事務(wù)管理職能具體包括（）這幾項內(nèi)容。
政府是社會中最強有力的也是公認(rèn)的公共權(quán)威，只有政府能夠在全社會公共事業(yè)范圍內(nèi)完成公共服務(wù)的需求與供給總量平衡這一重要任務(wù)。
宏觀公共服務(wù)管理的基本方式是直接管理，其管理是一個直接作用于公共服務(wù)產(chǎn)品供給的管理過程。
公共部門項目管理方案的可行性分析主要從哪些方面進行？（）
公共部門的績效管理活動從發(fā)生的順序來看可以分為：績效目標(biāo)的確立和分解、績效目標(biāo)的實施、績效目標(biāo)的評估三個階段。
政策執(zhí)行再決策是指政策的調(diào)整，不包括政策的終止。
根據(jù)不同的目的和標(biāo)準(zhǔn)，可以將公共支出分為：消耗性支出與轉(zhuǎn)移性支出、預(yù)防性支出和創(chuàng)造性支出、一般利益支出和特殊利益支出。