單項選擇題在組織變革過程中,“關鍵是要能運用一些策略和技巧減少對變革的抵制”的組織變革階段是()
A.目標轉化階段
B.解凍階段
C.變革階段
D.再凍結階段
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1.單項選擇題組織對其長期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革是()
A.結構性變革
B.以人為中心的變革
C.戰(zhàn)略性變革
D.流程主導性變革
2.單項選擇題為了防止“彼得現象”的產生,組織培訓管理人員可以選擇的最佳方法是()
A.工作輪換
B.離職培訓
C.設置助理職務
D.設立代理職務
3.單項選擇題在一個學習型的團隊組織中,員工的基本要求是()
A.管理的愿望
B.良好的品德
C.勇于創(chuàng)新的精神
D.較高的決策能力
4.單項選擇題最早使用、也是最為簡單的一種組織結構類型是()
A.直線制組織結構
B.職能制組織結構
C.直線職能制組織結構
D.事業(yè)部制組織結構
5.單項選擇題關于戰(zhàn)略的作用,下列說法不正確的是()
A.戰(zhàn)略有利于組織明確發(fā)展方向和發(fā)展目標
B.戰(zhàn)略計劃有利于合理配置組織資源
C.戰(zhàn)略是為實現組織目標,動態(tài)平衡內外條件的有力工具
D.戰(zhàn)略的制定與實施對于組織獲取競爭優(yōu)勢作用不大
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
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