A．原發(fā)型肺結(jié)核患者
B．結(jié)核性胸膜炎患者
C．浸潤(rùn)型肺結(jié)核患者
D．血型播散型肺結(jié)核患者
E．慢性纖維空洞型肺結(jié)核患者
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A．1小時(shí)
B．2小時(shí)
C．3小時(shí)
D．4小時(shí)
E．5小時(shí)
A．真菌
B．支原體
C．衣原體
D．革蘭陽(yáng)性球菌
E．革蘭陰性桿菌
A．心律失常
B．劇烈疼痛
C．左心室輸出量下降
D．左心室前負(fù)荷加重
E．右心室后負(fù)荷加重
A．腎血管痙攣
B．水、鈉潴留
C．腎血流量下降
D．低蛋白血癥
E．醛固酮增多
A．過度勞累
B．精神緊張
C．營(yíng)養(yǎng)不良
D．呼吸道感染
E．長(zhǎng)期吸煙
A．肺炎球菌肺炎
B．金黃色葡萄球菌肺炎
C．克雷伯桿菌肺炎
D．大腸桿菌肺炎
E．梭形桿菌肺炎
A．血流緩慢
B．心室后負(fù)荷過重
C．心室前負(fù)荷過重
D．心肌收縮力減弱
E．心室舒張充盈受限
A.腰穿腦脊液檢查
B.腦電圖檢查
C.腦血管造影
D.CT、MRI
E.肌肉活組織檢查
A．0級(jí)
B．I級(jí)
C．Ⅱ級(jí)
D．Ⅲ級(jí)
E．Ⅳ級(jí)
A．寒冷
B．食物
C．疲勞
D．陽(yáng)光照射
E．營(yíng)養(yǎng)缺乏
最新試題
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)遵循原則說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N2級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，下列有關(guān)說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級(jí)共劃分為（）級(jí)。
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥（）件。
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能