A.N0
B.N1
C.N2
D.N3
E.N4
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A.N0
B.N1
C.N2
D.N3
E.N4
A.對(duì)于特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理的患者允許N4、N3級(jí)護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作
B.二級(jí)護(hù)理的患者,允許N2級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作
C.三級(jí)護(hù)理的患者,允許N1級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作
D.對(duì)于特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理的患者允許N4、N3級(jí)護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作,也允許N2、N1、N0級(jí)護(hù)士在N4、N3級(jí)護(hù)士的監(jiān)督與指導(dǎo)下為患者實(shí)施護(hù)理操作
E.二級(jí)護(hù)理的患者,允許N2級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作,也允許N1、N0級(jí)護(hù)士在N2級(jí)及以上護(hù)士的監(jiān)督與指導(dǎo)下為患者實(shí)施護(hù)理操作
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
A.一類護(hù)理技術(shù)操作是指技術(shù)難度低、過程簡單、風(fēng)險(xiǎn)小的生活護(hù)理和無創(chuàng)性基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作(即技術(shù)難度為1級(jí),操作風(fēng)險(xiǎn)為1級(jí))
B.二類護(hù)理技術(shù)操作是指技術(shù)難度較低、過程較簡單、風(fēng)險(xiǎn)較小的基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作(即技術(shù)難度為2級(jí),操作風(fēng)險(xiǎn)為2級(jí))
C.三類護(hù)理技術(shù)操作是指有一定技術(shù)難度、過程復(fù)雜程度一般、有一定風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作(即技術(shù)難度為3級(jí),操作風(fēng)險(xiǎn)為3級(jí))
D.四類護(hù)理技術(shù)操作是指技術(shù)難度較大、過程較復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)較高的??谱o(hù)理技術(shù)操作(即技術(shù)難度為4級(jí),操作風(fēng)險(xiǎn)為4級(jí))
E.五類護(hù)理技術(shù)操作是指技術(shù)難度大、過程復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)高的??谱o(hù)理技術(shù)操作(即技術(shù)難度為5級(jí),操作風(fēng)險(xiǎn)為5級(jí))
A.各層級(jí)護(hù)士實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作時(shí),應(yīng)遵循“精細(xì)化分層、層級(jí)對(duì)應(yīng)”原則
B.N0級(jí)護(hù)士可以在帶教教師的監(jiān)督指導(dǎo)下為患者實(shí)施生活護(hù)理和無創(chuàng)性一類護(hù)理技術(shù)操作
C.N1級(jí)護(hù)士以三級(jí)護(hù)理、較輕患者護(hù)理為主
D.N2級(jí)護(hù)士以二級(jí)護(hù)理、較重患者護(hù)理為主
E.N3級(jí)護(hù)士以特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、危重??谱o(hù)理、疑難重癥護(hù)理為主
最新試題
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為()℃。
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以()為主
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是()
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,N4:N3:N2:N1比例為()
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百張床不良事件上報(bào)≥()件。
昏迷患者為了預(yù)防口腔炎,每日用生理鹽水及過氧化氫清潔口腔()次。
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí),其中N3級(jí)應(yīng)有有()資格證。
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料,包括()等,均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是()