有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是（）

根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）

有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）

護(hù)理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級共劃分為（）級。

有關(guān)N2級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）

有關(guān)N4級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）

程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）

績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。

有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說法錯(cuò)誤的是（）

有關(guān)N0級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）