以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

群體沖突的原因可能包括（）

關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。

通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）

群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）

價值觀的核心成分是（）

以下關于組織認同不準確的是（）