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負(fù)責(zé)市場風(fēng)險(xiǎn)管理工作人員的薪酬不可以與直接投資收益掛鉤。
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董事會和高級管理層應(yīng)當(dāng)避免薪酬制度具有鼓勵冒險(xiǎn)投資的負(fù)面效應(yīng),防止績效考核過于注重短期投資收益表現(xiàn),而不考慮長期投資風(fēng)險(xiǎn)。
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市場風(fēng)險(xiǎn)情況報(bào)告的內(nèi)容包括市場風(fēng)險(xiǎn)限額的遵守情況,包括對超限額情況的處理。
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