A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B、職工代表大會(huì)
C、工會(huì)主席
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A、職工人數(shù)
B、領(lǐng)導(dǎo)意圖
C、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)
A、三分之一
B、三分之二
C、過(guò)半數(shù)
A、公司領(lǐng)導(dǎo)層決定
B、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
C、公司章程
A.二分之一以上
B.三分之一以上
C.四分之一以上
A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
B、企業(yè)工會(huì)主席
C、分管廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定,集團(tuán)工會(huì)按照宏觀(guān)規(guī)劃、分類(lèi)指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
工作人員無(wú)論到何地出差,出租車(chē)費(fèi)用原則上不予報(bào)銷(xiāo),特殊情況應(yīng)寫(xiě)明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門(mén)審核后予以報(bào)銷(xiāo)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì),無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶(hù)、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。