A、分級管理
B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立
C、注重實(shí)效
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A、同級工會委員會
B、上級工會委員會
C、下級工會委員會
A、同級工會委員會和上級經(jīng)審會
B、同級工會委員會和同級經(jīng)審會
C、上級工會委員會和上級經(jīng)審會
A、30
B、60
C、90
A、有權(quán)
B、應(yīng)當(dāng)有權(quán)
C、可以
A、二
B、四
C、六
最新試題
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時(shí)會議審定。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。