西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

績效管理最根本的價值取向是（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

亞當(dāng)·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。