A.服務(wù)取向
B.市場(chǎng)取向
C.社會(huì)取向
D.效率取向
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A.組織結(jié)構(gòu)
B.人、財(cái)、物時(shí)間以及行動(dòng)的科學(xué)搭配
C.群體關(guān)系
D.戰(zhàn)略意識(shí)
A.行政組織特色的形成
B.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定與變革的速度
C.國家的財(cái)力基礎(chǔ)
D.國家戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.哈里·萊文森
C.愛德華·戴明
D.約翰·羅爾斯
A.維護(hù)型
B.市場(chǎng)型
C.統(tǒng)治型
D.干預(yù)型
E.管制型
A.行政組織的產(chǎn)出難以全面量化
B.行政組織目標(biāo)的單一性
C.行政組織目標(biāo)的模糊性
D.行政組織績效指標(biāo)難以確定和同一
E.行政組織信息收集與處理的局限
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
績效管理最根本的價(jià)值取向是()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。