行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）

簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。