多項選擇題用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的（）

A.薪資水平
B.與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項
C.加班制度
D.商業(yè)秘密


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1.多項選擇題用人單位有下列哪些情形的，依法給予行政處罰（）.

A.以暴力的手段強迫勞動的
B.非法搜查或者拘禁勞動者的，威脅或者非法限制人身自由強迫勞動的
C.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.侮辱、體罰、毆打勞動者的

2.多項選擇題下列不影響勞動合同履行的情況有（）。

A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更投資人
C.用人單位變更辦公地址
D.用人單位變更公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

3.多項選擇題勞動者出現(xiàn)下列哪些情形，用人單位可以與其解除合同關系。（）

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

4.多項選擇題勞動合同包括哪些類型？（）

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.口頭用工協(xié)議

5.多項選擇題與用人單位簽約時應注意哪些問題？（）

A.詳細了解用人單位的情況
B.明確簽約工作年限和待遇
C.慎重核對、簽署簽約補充條款和補充協(xié)議
D.了解簽約單位的地方主管部門對戶檔接收的特殊規(guī)定