A.組織生存和發(fā)展的基本條件為組織成員愿意并確實(shí)能夠進(jìn)行正式協(xié)作
B.實(shí)現(xiàn)組織生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于貢獻(xiàn)與誘因的平衡
C.組織平衡可以分為對外平衡和對內(nèi)平衡
D.組織平衡中的誘因主要分為經(jīng)濟(jì)誘因和政治誘因，并且巴納德對經(jīng)濟(jì)誘因的作用更為重視
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A.公平與正義
B.組織共同價值觀
C.和諧與效率統(tǒng)一體
D.組織信念
A.妥協(xié)
B.壓服
C.整合
D.協(xié)調(diào)
A.共同利益
B.群體利益
C.個人利益
D.民族利益
A.科學(xué)
B.民族
C.民德
D.民主
A.團(tuán)體
B.組織
C.群體
D.團(tuán)隊(duì)
最新試題
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）
下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）
布坎南認(rèn)為政府活動中的哪個制度是表明政治框架的永久性特點(diǎn)之一（）
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的（）
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。
沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面（）