A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.功能結(jié)構(gòu)
C.部門(mén)結(jié)構(gòu)
D.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單
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A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單
B.功能結(jié)構(gòu)
C.部門(mén)結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A.活動(dòng)和資源的重復(fù)增加了成本,降低了效率
B.專家變得絕緣,很少了解其他單位正在做什么
C.追求功能目標(biāo)會(huì)導(dǎo)致管理者忽視對(duì)整個(gè)組織最有利的事情
D.它過(guò)于依賴一個(gè)人,這是非常危險(xiǎn)的
A.雇員與其他有類似任務(wù)的人進(jìn)行分組
B.重點(diǎn)放在結(jié)果上
C.維護(hù)費(fèi)用低廉
D.即使隨著組織的發(fā)展而變化,它仍然是適當(dāng)?shù)?/p>
A.簡(jiǎn)單、功能和公司結(jié)構(gòu)
B.簡(jiǎn)單、功能和業(yè)務(wù)單元結(jié)構(gòu)
C.職能、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位結(jié)構(gòu)
D.簡(jiǎn)單、功能和部門(mén)結(jié)構(gòu)
A.有機(jī)設(shè)計(jì)是最有效的
B.機(jī)械設(shè)計(jì)最有效
C.低形式化是必要的
D.權(quán)力下放是必要的
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()