判斷題管理影響的象征性觀點有助于解釋體育教練員的高營業(yè)額，他們可以被認為是他們隊的“經理人”。
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3.單項選擇題實施模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略的啟動的最佳時機是（）
A.成長期
B.成熟期
C.啟動期
D.蛻變期
4.單項選擇題企業(yè)在創(chuàng)新的過程中選擇自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的缺點是（）
A.資源共享性
B.創(chuàng)新主體協調的復雜性
C.技術開發(fā)的被動性
D.高投入和高風險性
5.單項選擇題技術推動的創(chuàng)新模型的動力來源于（）
A.科學發(fā)現
B.市場需求
C.R&D
D.科學發(fā)現和R&D
最新試題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題