A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
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A.適用范圍
B.最低生活標(biāo)準(zhǔn)
C.待遇水平
D.資金來(lái)源
A.計(jì)件工資
B.加班工資
C.計(jì)時(shí)工資
D.提成工資
A.加班工資
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.津貼
A.接受本方人員質(zhì)詢,及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見(jiàn)
B.收到對(duì)方進(jìn)行集體協(xié)商的要求,有權(quán)不給予任何回應(yīng)
C.代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理
D.保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密
A.參與對(duì)話的主體是不同社會(huì)群體
B.社會(huì)對(duì)話目標(biāo)是在政府、雇主和雇員組織之間達(dá)成共識(shí),并簽訂三方合作協(xié)議
C.社會(huì)對(duì)話是勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的民主治理機(jī)制
D.對(duì)話主體是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的,涉及政府、雇主和雇員三方利益的當(dāng)前問(wèn)題
最新試題
以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審理期限說(shuō)法不符合法律規(guī)定的是()
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)()
《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時(shí)候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
下列是雇主義務(wù)的是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)()
下列不是中國(guó)社會(huì)保障管理的改革原則的是()
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是()
社會(huì)保障制度的目標(biāo)是()
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說(shuō)法不正確的是()
國(guó)家發(fā)展(),使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。