A、馬斯洛的需求層次理論
B、期望理論
C、強(qiáng)化理論
D、公平理論
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A、人崗匹配
B、能級(jí)層序
C、互補(bǔ)優(yōu)化
D、公平競(jìng)爭(zhēng)
A、長(zhǎng)期具體計(jì)劃
B、指導(dǎo)性計(jì)劃
C、短期具體計(jì)劃
D、戰(zhàn)略計(jì)劃
A、科學(xué)性
B、知識(shí)性
C、藝術(shù)性
D、階級(jí)性
A、集中統(tǒng)一
B、自主經(jīng)營(yíng)
C、獨(dú)立核算
D、自負(fù)盈虧
A、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B、社會(huì)責(zé)任
C、使命
D、政策與策略
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()