A.調(diào)查表題目少
C.實(shí)行起來(lái)省事
C.在一般的人員測(cè)評(píng)中使用廣泛
D.使用四級(jí)效度量表來(lái)確定測(cè)評(píng)對(duì)象是否弄虛作假
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A.開(kāi)放式
B.封閉式
C.他陳式
D.自陳式
A.非基本知識(shí)
B.專業(yè)知識(shí)
C.實(shí)踐知識(shí)
D.一般知識(shí)
A.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)
B.多項(xiàng)個(gè)性測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.人格測(cè)驗(yàn)
A.指標(biāo)
B.標(biāo)度
C.項(xiàng)目
D.指數(shù)
A.確定性
B.非確定性
C.發(fā)散性
D.非發(fā)散性
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
思維具有哪些顯著特征？
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
潛能
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？