單項選擇題在面試測評的標準中，揭示所測素質的形式、特征與標志的是（）
A.指標
B.標度
C.項目
D.指數
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1.單項選擇題與結構化面試比，非結構化面試的面試過程具有（）
A.確定性
B.非確定性
C.發(fā)散性
D.非發(fā)散性
2.單項選擇題工作中為達到某一目的的要素組合是（）
A.職務
B.任務
C.職位
D.職責
3.單項選擇題為實現某一特定目標，給自己或他人建立行動方案，做出適當的人員派遣和資源配置規(guī)劃的能力，其測評指標是（）
A.分析能力
B.判斷能力
C.決斷能力
D.規(guī)劃和組織能力
4.單項選擇題在工作中所從事的具體活動和承擔的責任與個人所期望從事的活動和承擔的責任相符的程度，是什么測評指標的表現。（）
A.工作積極性
B.獨立性
C.主動性
D.工作高標準
5.單項選擇題較高的穩(wěn)定性，較高的有恒性，較高的自律性，較低的懷疑性等，是哪類人才應具備的素質特征。（）
A.財會人員
B.人力資源管理者
C.企業(yè)管理人才
D.發(fā)明創(chuàng)新人才
最新試題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
人員素質測評工作的服務性原則體現在（）
題型：單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題