A.情感型
B.情緒型
C.敏感型
D.安靜型
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A.評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確性差
B.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋的質(zhì)量
C.評(píng)價(jià)中心與現(xiàn)行工作執(zhí)行之間產(chǎn)生糾紛
D.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋不及時(shí)
A.查理
B.培因
C.庫德
D.庫恩
A.8張
B.10張
C.15張
D.17張
A.調(diào)查表題目少
C.實(shí)行起來省事
C.在一般的人員測(cè)評(píng)中使用廣泛
D.使用四級(jí)效度量表來確定測(cè)評(píng)對(duì)象是否弄虛作假
A.開放式
B.封閉式
C.他陳式
D.自陳式
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
潛能