合規(guī)問責的信息來源有哪些？

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

處理決定書應(yīng)當列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責人有申請復核調(diào)查權(quán)利。

為什么說合規(guī)風險管理是核心的風險管理活動？

高級管理層應(yīng)有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風險，下列哪一項不是它的合規(guī)管理職責？（）

被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復核。

問責實行過錯責任原則，根據(jù)合規(guī)風險管理過錯責任分為直接責任人和相關(guān)責任人。

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風險的管理，其應(yīng)履行的職責包括（）。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。