人員素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)招聘意義是:(1)降低人員招聘風(fēng)險(xiǎn);(2)有利于人員的安置與管理;(3)為人員的預(yù)測(cè)與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。