合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內容包括（）。

定期審查應原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調整。

下列哪些行為，會給予經濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

什么是“合規(guī)文化”？

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結合。

董事會應對商業(yè)銀行經營活動的合規(guī)性負最終責任，下列哪一項不屬于其應履行的合規(guī)管理職責？（）

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應實施問責？（）

下列哪一項不是合規(guī)風險管理體系應包括的基本要素？（）

各業(yè)務條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責。

規(guī)章制度的審查依據包括（）。