對被實施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責(zé)任，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責(zé)。

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責(zé)機構(gòu)向被問責(zé)人送達處理決定書。

合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

合規(guī)問責(zé)必須堅持哪些原則？

處理決定書應(yīng)當(dāng)列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責(zé)人有申請復(fù)核調(diào)查權(quán)利。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。