A.及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效反饋 B.調(diào)整部門與員工的工作計(jì)劃 C.處理員工在績(jī)效考核方面的申訴 D.確保績(jī)效考核制度符合法律要求 E.提供與績(jī)效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
A.行為觀察法 B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法 C.關(guān)鍵事件法 D.直接指標(biāo)法 E.目標(biāo)管理法
A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念 B.多轉(zhuǎn)行,多學(xué)習(xí)知識(shí),多受鍛煉 C.可以轉(zhuǎn)行,但不可盲目,否則不利于成長(zhǎng) D.干一行就要干到底,否則就是缺少職業(yè)道德