A、快速、準(zhǔn)確
B、有效管理信息
C、提升管理水平
D、提高了人員素質(zhì)
E、增強了信息的處理、傳遞能力
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A、收集
B、整理、歸納
C、傳遞
D、使用
E、處理和反饋
A、思想、理念
B、財富
C、人才
D、企業(yè)文化
E、產(chǎn)品質(zhì)量
A、自治性
B、基礎(chǔ)性
C、系統(tǒng)性
D、綜合性
E、全程性
A、有偏見
B、不需要付費
C、動態(tài)性
D、非動態(tài)性
E、不完整性
A、不完整
B、動態(tài)性
C、欺騙性
D、成本高
E、不需要付費
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)對信用管理的要求是在（）的同時，將信用風(fēng)險降到最低，提高盈利水平。
信用管理相關(guān)的各類主要法律的建立，是（）一個國家是否為征信國家的最主要標(biāo)志。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)致力于快速、真實、完整、連續(xù)、合法、公開地取得信用信息，科學(xué)、客觀地制作信用報告，（）地傳播信用信息與信用評價。
在市場上，信用投放的主體是（）。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)本著對企業(yè)、（）與客戶負責(zé)的精神，實事求是地工作。
期間平均法計算DSO的優(yōu)點主要有（）。
信用活動形式主要表現(xiàn)為（）種。
1992年，歐共體央行行長會議將公共信用信息登記系統(tǒng)定義為：為向商業(yè)銀行、中央銀行和其他金融機構(gòu)部門提供關(guān)于公司、個人乃至整個金融系統(tǒng)的（）情況而設(shè)計的一套信息系統(tǒng)。
對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條，有具體可遵循的業(yè)務(wù)程序，有標(biāo)準(zhǔn)的（），以此可以減少辦理業(yè)務(wù)上的風(fēng)險，而有利于信用管理工作的推動。
企業(yè)信用管理部門的工作重點是（）。