A.袁某與公司之間訂立的勞動合同無效
B.公司可以解除與袁某訂立的勞動合同
C.公司可以解除與袁某訂立的勞動合同，但應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償
D.袁某與公司之間訂立的勞動合同是可撤銷的合同
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A.汪某應(yīng)當提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.汪某應(yīng)當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內(nèi)不得解除合同
A.3個月內(nèi)
B.6個月內(nèi)
C.9個月內(nèi)
D.1年內(nèi)
A.天利公司
B.松園公司
C.天利公司與松園公司
D.天利公司所屬的集團公司
A.用人單位的上級主管部門
B.勞動爭議仲裁委員會
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
A.汪某應(yīng)當提前3日通知企業(yè)解除合同
B.汪某應(yīng)當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內(nèi)不得解除合同
最新試題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。