A.勞動者不可以兼職
B.勞動者是否可以兼職應當經(jīng)勞動行政部門批準
C.勞動者與用人單位協(xié)商一致，勞動者可以兼職
D.只要單位不禁止，勞動者即可兼職
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A.違約金
B.經(jīng)濟補償金
C.定金
D.賠償金
A.在集體合同和勞動合同發(fā)生爭議時，工會應盡的義務相同
B.在勞動合同發(fā)生爭議時，工會有權以自己的名義提起訴訟
C.在集體合同發(fā)生爭議時，工會有權以自己的名義提起訴訟
D.在勞動合同發(fā)生爭議時，工會沒有任何義務
A.工會主席
B.個別勞動者
C.工會或依法選舉產(chǎn)生的職工代表
D.全體職工
A.在訂立勞動合同時，雙方當事人的法律地位平等
B.在履行勞動合同時，任何一方不得擅自變更或解除合同
C.在承擔勞動合同的法律責任時，任何一方不履行合同規(guī)定的義務時，都要承擔相應的法律責任
D.勞動合同的雙方當事人出于真實的意思表示，不受他方的干涉
A.勞動爭議仲裁機構
B.勞動行政監(jiān)察部門
C.人民法院
D.人民調解委員會
最新試題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
勞動合同中的民事責任主要是（）
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是（）。