A、服務(wù)性
B、事務(wù)性
C、綜合性
D、嚴肅性
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A、主題策劃和媒介策劃
B、會議（節(jié)事）的形象策劃
C、宣傳推廣策劃和公關(guān)活動策劃
D、展會活動的口號策劃
A、議程及議題
B、屆數(shù)或次數(shù)
C、時間及地點
D、出席人及列席人
A、策劃方案是否可行
B、方案經(jīng)濟性是否可行
C、方案有效性是否可行
D、方案創(chuàng)新性是否達標
A、策劃動機是為了謀求上級或委托者認可
B、為了達到企業(yè)自己的目的，獨立進行的策劃
C、策劃動機是主動出擊，獲取最佳效益
D、探索問題，改善現(xiàn)狀的策劃
A、LAN
B、MAN
C、INTERNET
D、WAN
最新試題
企業(yè)信用管理從業(yè)人員在工作中應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)（含草案），包括（）。
根據(jù)政府監(jiān)管的要求，信用管理從業(yè)人員在工作中必須對（）一視同仁。
失信懲戒機制是社會信用（）的保障。
在市場上，信用投放的主體是（）。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)當在執(zhí)業(yè)過程中保持（），不得利用所掌握的內(nèi)幕信息為自己或他人謀取私利。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)當本著對企業(yè)、（）與客戶負責(zé)的精神，實事求是地工作。
失信懲戒機制的執(zhí)行機構(gòu)包括各種各樣的（）、法律或政府有關(guān)機構(gòu)委托的民間機構(gòu)。
信用管理相關(guān)的各類主要法律的建立，是（）一個國家是否為征信國家的最主要標志。
企業(yè)信用管理部門的工作重點是（）。
對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條，有具體可遵循的業(yè)務(wù)程序，有標準的（），以此可以減少辦理業(yè)務(wù)上的風(fēng)險，而有利于信用管理工作的推動。