填空題實際工資可用貨幣工資（）消費價格指數(shù)求得。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.問答題簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
6.單項選擇題企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）
A.工資總額
B.工資成本費用
C.人工費用
D.人工成本費用
7.問答題簡述縮小工資差別的措施。
8.問答題為什么要設(shè)計工資浮動幅度？
10.單項選擇題以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元性工資制
最新試題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
題型：問答題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：問答題
進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？
題型：問答題
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
題型：單項選擇題
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
題型：問答題
為什么要設(shè)計工資浮動幅度？
題型：問答題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：單項選擇題
為什么說確定一級工資標準具有重要性？
題型：問答題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。
題型：問答題