簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。

獎(jiǎng)金制度的核心問(wèn)題是正確的制訂（）

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

工資等級(jí)制度又稱為（）

簡(jiǎn)述福利總量的選擇。

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？