簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述福利總量的選擇。

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）