工資等級制度又稱為（）

簡述福利總量的選擇。

簡述縮小工資差別的措施。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？